新修订的共同条令，坚持严管与厚爱相结合，对留营住宿相关规定进行优化调整。这一做法，既体现了依法治军的要求，又回应了官兵合理诉求，有效激发广大官兵投身强军实践的积极性主动性，受到官兵和军属欢迎。
关于留营住宿，新修订的《中国人民解放军内务条令》作了相关调整：在比例上，满足战备工作要求且连队至少保持1名主官留营住宿，回家住宿人员计入在位人数；在地域上，首次界定驻地及驻地周边概念，回家住宿由驻地扩大至驻地周边；在对象上，把配偶或者需要本人单独照顾（抚养）的未成年子女在驻地及驻地周边生活、本人在驻地分配家庭公寓住房的人员，纳入可以回家住宿的范围；在频次上，除休息日和节假日外，每周工作日个人支配的课外活动时间也可以回家住宿1 次。对连队以外其他类型单位人员留营住宿作出限制性规范。
该中心某部安排符合条件的军士工作日晚上回家住宿。陶佳鹏摄
一个周三的傍晚，沈阳联勤保障中心某部二级上士孙安昌刚结束值班任务，就收到连队通知：申请已批准，当晚可以回家住宿。
“结婚后，妻子来到部队驻地周边的另一个城市工作。虽然家与驻地直线距离很近，但因为不在同一个城市，按当时规定，我不符合回家住宿条件。妻子怀孕期间，我只在休假时陪她去产检了两次，心里一直挺愧疚。”孙安昌告诉记者，虽然妻子随他来到部队驻地周边的城市安家，可这些年来，他们仍是聚少离多。
新修订的共同条令施行后，在不影响战备、训练、执勤等任务基础上，该部按规定划定了“驻地周边”的具体区域，同时对战备值班、训练计划等进行全面梳理和调整，制订了紧急情况应对方案，既避免与官兵回家住宿时间冲突，又确保正常战备状态和训练进度。
按照单位划定的“驻地周边”具体区域，孙安昌妻子所在的城市恰好在这个范围内，因此他符合回家住宿条件。当得知这一消息，孙安昌与妻子顿感温暖。
接到通知后，孙安昌向连队报告并离队，不到一个小时就回到了家附近。想起前不久妻子提到家里花洒不太好用，孙安昌先到五金店购买了一个新花洒。走进家门，妻子正在做晚饭。不一会儿，妻子将饭菜摆上餐桌，孙安昌也把花洒换好了。柔和的灯光下，孙安昌和妻子享受着家的温馨。
“新条令规定，休息日和节假日回家住宿人员，不占外出人员比例。如今，不用担心回家住宿影响其他战友按比例外出了。”孙安昌告诉记者，以前官兵周末回家时都要考虑在位率的问题，新条令施行后，这个问题迎刃而解。
次日一大早，孙安昌按时返回营区。“新条令增加回家住宿的频次，让我们有更多时间处理家庭和个人事务，不仅提升了幸福感获得感，也激励我们更积极主动地训练工作。”孙安昌说。
据了解，针对部分基层分队因干部送学培训等原因，导致只有1名主官在位的情况，该部按新条令要求，结合实际赋予团级以上单位权限，对单主官回家住宿具体办法进行研究，并出台“由机关干部或分队副职等在单主官回家住宿期间代替主官留营住宿”等规定，既确保了“连队至少保持1名主官留营住宿”战备要求，又让基层分队主官享受到新条令带来的便利。
“官兵合理诉求得到积极回应，训练执勤更加心无旁骛。”该部领导介绍，在最近组织的油料紧急收发训练中，官兵圆满完成任务，受到上级表扬。
把严管与厚爱结合起来
“爸爸，你回来啦！”这是一名军娃与军士爸爸的对话。画面暖意融融，幸福感满满。
新修订的共同条令在不影响战备、训练、执勤等任务和管理的前提下，适当增加了军官和军士回家住宿的频次，方便官兵处理家庭和个人事务。很多官兵反映，家庭更稳定了，建功军营的决心也更坚定了。
陈赓同志曾说：“管理士兵不是冷冰冰，这样是带不出愿给你挡子弹的士兵的。”三大条令不仅是练兵备战的条令、法纪严明的条令，也是尊重官兵权益、维护官兵利益的条令。
我们常讲，兵以治为胜，治以严为要。贯彻落实新修订的共同条令，第一位的是严格严明严肃，不能耽误备战打仗，不能影响强军事业。与此同时，严格管理不等于不讲温度、不讲感情。新修订的共同条令的重要原则，就是把严管与厚爱结合起来。留营住宿规定的调整，充分体现了严格要求与热情关心相结合，做到在严管中体现厚爱。
“刚柔者，立本者也。”严管出战斗力，厚爱出凝聚力。严管就是厚爱，厚爱必须严管，二者在本质上相辅相成、辩证统一。各单位在贯彻落实新修订的共同条令时，既应坚持严字当头、全面从严、一严到底，也应积极回应官兵合理诉求，关心官兵成长成才，帮助解决现实问题，让官兵有更多获得感幸福感，从而提振精神士气、激发内生动力、创造强军业绩。
万家灯火中，也有“小家”一盏
■陆军某连三级军士长 王海坤